Det offentlige helsevesenet på Kanariøyene går gjennom en av sine mest kritiske øyeblikk. Det som startet som en protest mot reformen av nasjonale forskrifter har endt opp med å bli en direkte konfrontasjon mellom leger og helsevesenet på Kanariøyene. På dette tidspunktet virker de to sidene som forskjellige verdener, og selv om Regionsregjeringen prøver å roe vannet. Med et økonomisk forslag hevder arbeiderrepresentantene at problemet går langt utover penger, og peker på en mangel på institusjonell respekt som endelig har uttømt gruppens tålmodighet.
Situasjonen er, la oss ikke lure oss selv, ganske bekymringsfull for den gjennomsnittlige borger. Med tusenvis av legetimer i luften og en venteliste som stadig vokser, er atmosfæren på helsesentrene ekstremt anspent. Legene sier at de har nådd bristepunktet, og at Den overdrevne arbeidsmengden er uholdbar.I mellomtiden forsvarer administrasjonen seg med å hevde at den har gjort en enestående budsjettinnsats for å forsøke å blidgjøre fagfolk som, ifølge dem, ikke verdsetter forbedringene som allerede er implementert.
En enestående helsemessig og økonomisk innvirkning
Tallene som følge av denne konflikten er svimlende og gjenspeiler omfanget av krisen som øyas helsevesen står overfor. Siden streikene startet, har mer enn 57 000 avtaler måttet utsettes og nesten 1.500 kirurgiske inngrep blitt omplanlagt. Hvis vi legger til dette de nesten 3.000 diagnostiske testene som har blitt ugjort, står vi overfor en Totalt 61 700 helsetjenester ble berørt. Dette etterlater tusenvis av pasienter i en tilstand av fullstendig usikkerhet. Det regionale helsedepartementet har ikke lagt skjul på sin bekymring og beskriver situasjonen som dramatisk for helsevesenet.
Når det gjelder det offentlige, er hullet denne konflikten etterlater betydelig. Det anslås at hver dag med streikeaksjoner representerer et tap på rundt 6 millioner euro, noe som øker kumulativ økonomisk innvirkning på 150 millioner euro. Disse pengene, som går tapt i systemets lammelse, er et av argumentene regjeringen bruker for å be om en umiddelbar slutt på mobiliseringene, og hevder at skadene som påføres borgernes helse i mange tilfeller er vanskelige å reparere på kort sikt.
Regjeringens forslag: Er det nok, eller bare et plaster?
For å prøve å løse situasjonen har Kanariøyenes helsevesen lagt frem en pakke med tiltak som inkluderer forbedringer i lønn og organisering. Hovedpunktet er økningen i timeprisen for vaktskift, som for tiden ligger på rundt €23,9 (den laveste i Spania), og som administrasjonen Målet er å heve prisen til 28 euro.Dette ville representere en økning på 20 %. Videre er det foreslått et insentivsystem som vil øke lønnen fra og med det sjette skiftet per måned, et tiltak som har skapt betydelig friksjon med fagforeningene.
Legene virker imidlertid ikke særlig ivrige etter å godta avtalen uten spørsmål. Kanariøyenes medisinske fagforening (CESM) har kalt tilbudet skammelig og hevdet at det ignorerer grunnleggende aspekter som... obligatoriske pauser etter 24-timers skift eller regularisering av vaktskift. For fagfolk er det en fullstendig selvmotsigelse at flere vaktskift er økonomisk insentiverte, siden deres hovedkrav er å redusere arbeidets belastning og ikke bare å få mer betalt for å jobbe til utmattelsespunktet.
I tillegg til det økonomiske aspektet har Helsedepartementet lovet en plan for å styrke primærhelsetjenesten, og begrense antallet pasienter som familieleger og barneleger må se per dag. Selv om det høres bra ut på papiret, er arbeiderne skeptiske og krever at disse tiltakene implementeres. løfter blir nedskrevet og ha en klar økonomisk oversikt. Mistilliten er så stor at det til og med har blitt krevd at presidenten for Kanariøyenes regjering selv skal ta ansvar for forhandlingene for å sikre at enhver avtale som inngås, oppfylles én gang for alle.
En konflikt med to sider: nasjonal og regional
Det er viktig å forstå at denne streiken ikke er et isolert problem for øyene, men snarere har en felles opprinnelse med resten av landet. En del av klagene er rettet mot Helsedepartementet på grunn av reform av rammevedtektenLoven som regulerer arbeidsforholdene til alt helsepersonell i Spania. Leger krever egne forskrifter som anerkjenner de spesifikke egenskapene til yrket deres, et krav som har forent leger fra ulike autonome regioner i en felles front mot sentralregjeringen.
Men på Kanariøyene forverres situasjonen av misnøye over de uoppfylte regionale avtalene fra 2023. Fagforeningen UGT har også hevet stemmen og påpekt at noen leger bare får betalt 12 euro i timen for vakt, og at [uklart – muligens «arbeid blir gjort»]. maratondager på opptil 27 timer påfølgende protester uten tilstrekkelige pauser. Denne blandingen av frustrasjon over lokal ledelse og avvisning av nasjonale lover har skapt en eksplosiv cocktail som endelig har brutt ut i gatene i hovedstedene på Kanariøyene.
Den nåværende realiteten er at til tross for forsøk på tilnærmelse, er spenningene fortsatt høye, og en løsning virker ikke sannsynlig med det første. Helsedepartementet insisterer på at de har ansatt over tusen fagfolk de siste årene, og at budsjettet rett og slett ikke tillater mye mer, mens leger advarer om at uten strukturelle endringer vil øyenes offentlige helsevesen kollapse. den vil til slutt kollapse fullstendigDet er en utholdenhetskamp der de som dessverre betaler prisen er innbyggerne som ser avtalene sine bli utsatt måned etter måned uten en klar dato i horisonten.