Navarras regjering har lansert utvelgelsesprosessen for å legge til nytt personell til sine beredskapsteam. Generaldirektoratet for offentlig tjeneste har allerede publisert den offisielle listen over godkjente kandidater, og bekrefter at 715 kandidater De har meldt seg på for å konkurrere om de ledige stillingene.
Det første arrangementet er planlagt til 27. juni, hvor søkerne møtes klokken 09.00 i fasilitetene til forelesningssalen til det offentlige universitetet i NavarraNår det gjelder gruppens sammensetning, deltok 629 menn og 86 kvinner.
Fordeling av plasser og skift
Denne utlysningen tilbyr totalt 42 jobberAdministrasjonen har besluttet å fordele dem likt: 21 plasser er til åpen konkurranse og de andre 21 er reservert for de som velger intern opprykk.
Forskjellen i etterspørsel mellom de to skiftene er slående, siden 692 folk De konkurrerer om åpne stillinger, mens bare 23 søkere har søkt gjennom forfremmelsesruten.
Strukturen i den første utvelgelsesfasen
Veien til å bli brannmann begynner med en innledende fase som består av tre forskjellige utfordringer. Først vil kandidatene møte en kunnskapstest gjennom en test på opptil 150 spørsmål, der hvert spørsmål har fire alternativer og kun ett riktig svar.
Deretter vil det bli utført en omfattende serie med tester. åtte fysiske øvelser for å bekrefte at søkerne er i topp fysisk form. Blant de obligatoriske testene er:
- Svøm 100 meter (fristil eller crawl).
- Den velkjente Barrow-testen og Cooper-testen.
- Vektløfting ved bruk av benkpress.
- Balansetester og sidehopp for å måle koordinasjon.
- Spesifikke øvelser av arbeid i høyden og i trange rom.
For å avslutte denne fasen vil søkernes psykologiske profil bli evaluert. Gjennom personlighetsspørreskjemaerGjennom ferdighetsanalyse og eventuell gruppedynamikk eller intervjuer vil det bli avgjort om kandidaten passer til de emosjonelle og faglige kravene til stillingen.
Sluttopplæring og kvalifisering
De som består alle de foregående testene og blir valgt ut til de tilgjengelige plassene, vil ikke ha fullført prosessen. De må melde seg på en grunnleggende opplæringskurs spesialiserte.
Denne opplæringen vil bli gitt av Navarra skole for sikkerhet og nødsituasjoner (ESEN)Dette er et kritisk trinn, ettersom karakteren vil være dikotom: enten får du resultat av egnethet eller han blir utelatt fra prosessen, siden dette er det uunnværlige kravet for endelig å begynne å virke i kroppen.
Utvelgelsesprosessen sikrer at fremtidige fagfolk har den nødvendige fysiske og mentale forberedelsen, etter å ha filtrert de 715 søkerne gjennom et strengt system som kulminerer hos ESEN for å garantere nødsikkerhet av regionen.